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應屆生的身份有多重要?別等換工作時才知道

發布于:06-18

2020年娛樂圈作死第一人是誰,相信大家已有所了解了吧?

仝卓在直播中自爆通過特殊手段,把自己變成了“應屆生”。此番言論在網絡上迅速引起軒然大波。

對這種舞弊行為,按教育部規定,發現后將取消其被授予的學位和學歷。

emmmmm…是嫌棄自己站得太高了嗎?網友怒指其行為堪比翟天臨2.0,仝卓算是涼了。

仝卓事件還掀起了關于#應屆生的身份的重要性#的討論,因為今年疫情的緣故,應屆生找工作真是太難了,但實際上在求職的過程中,應屆生的身份還是有多優勢的。

一、應屆生的身份到底多重要?

我們來盤點一下應屆生找工作的幾個優勢,你心里大概就有數了。

1.有更多的政策傾斜

政府對應屆生的就業問題,是非常照顧的。前段時間,李克強總理就表示,“重點人群就業重點扶持,讓大學畢業生成為不斷線的風箏”,今明兩年都要提供就業服務。

此前,還出臺了一系列高校畢業生就業政策:今明兩年事業單位空缺崗、國企主招高校畢業生、全國招募3.2萬名高校畢業生到基層、擴大畢業生參軍入伍……

各地為吸引人才,出臺了各種人才政策搶人,提出高校畢業生可直接落戶,還會有生活補貼、住房補貼等。

要知道非應屆生想要在一二線城市落戶,不僅要社保繳滿N年,還要滿足其他條件。

2.校招門檻低,機會多

在國內找工作,校招是最大的渠道,對于應屆生來說也是比較靠譜的渠道之一。很多校招都要求是應屆生身份,而這些校招對于經驗和技能的要求都不是很高。

今年,很多校招都搬到了線上,比如央視新聞、人民日報新媒體、國資小新等,就聯合社會名企和國企舉辦了多場云招聘。

3.國企/銀行/教師/公務員的“寵兒”

報考部分公務員、三扶一支、特崗教師、選調生等公職類工作時,招考單位會明確要求只要應屆生。應屆生身份,至少可以幫你刷掉一半的競爭對手。

應屆生公考上岸以后,面臨政審時,程序就會相對簡單,因為應屆生本就一清二白。

而社會考生政審就比較仔細,用人單位會到之前工作過的私企或事業單位調查走訪,增加了很多的不確定性。

同時,國企、銀行的校招,也更偏愛應屆生。校招中,學歷背景會起決定性作用,而對工作經驗則沒有要求。

△中國鐵路校招條件

△中國鐵路社招條件

我們來對比一下中國鐵路局的校招和社招條件,相信就可以一目了然了。

4.一張白紙,更易融入企業文化

應屆生初入社會,白紙一張,在工作中犯一點小錯,不會引來過多苛責,擁有被包容的資本。

許多大公司都會有自己的培訓體系,應屆生可塑性強,更易培養成適合本公司工作習慣、融合企業文化的“自己人”,很多重要崗位都只在校招放出,比如“管培生”等重點培養的崗位。

5.有更多的心理優勢

應屆生對工作充滿了熱情,且對社會上的各種事充滿好奇心,因沒有工作經驗,不會被之前的圈子困住,因而有更大的發展空間。

同時,精力充沛,就算連夜爆肝也能活力滿滿。在工作、生活上沒有太大的壓力,可以無所顧忌的去拼去闖。

二、應屆生是如何定義的?

應屆生只是指當年畢業的大學生嗎?畢業一年后,還算應屆生嗎?

來看看官方的解釋:

“國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方為三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待?!?

應屆生分兩種:一是即將畢業但還沒拿到畢業證,處于實習或待業狀態的;二是已經拿到畢業證,但在擇業期內。

也就是說,畢業兩年內屬于擇業期,畢業后這兩年內沒去工作過、沒簽過勞動合同的,就能算是應屆生。

應屆生的身份稍縱即逝,很多職場萌新剛畢業時也不知應屆生身份的重要,工作一年后想換工作,發現想去的公司要么只有校招,要么社招要求三五年經驗,可以立馬上手。

所以,應屆生的小伙伴們,好好把握,簡歷再多改一改,面試再多練一練。這可能是你離想去的公司最近的一次機會,唯一一次可能你啥也不會,還能進大企業的機會。

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