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別人很優秀,你該怎么辦?

發布于:07-08

可能有的人會羨慕妒忌恨,把優秀的人當做敵人,當做自己潛在的競爭對手,一旦你有這種想法,其實對方也會感受到。更好的做法是,擺好自己的心態,不要讓別人的優秀成為自己的心理負擔,相反,嘗試讓它成為自己的助力。

別人很優秀,是你不斷前進的動力

我們通常用一個人的學歷或者經歷來衡量其優秀程度,雖然不一定準確,但至少能在短時間內幫助我們做判斷。如果從一個人20歲開始工作,60歲退休的話,我們的職場生涯長達40年。40年的時間里面,可以發生任何事情,可以斷定的是,一張畢業證書,沒有辦法幫助你永遠都走好運,只有你自己足夠努力才是幸運的通行證。

職場是一個競爭的環境,越優秀的公司,優勝劣汰的情況越突出。

請記住,公司存在的意義,根本在于盈利。如果優秀不能幫助到公司的業務,那也是白搭。

因此,當你在一家公司里面,遇到了比自己優秀的人,不要為了在競爭中取勝而耍很多小手段,而是將他的優秀變成你不斷前進的動力,永遠把公司的利益放在第一位,老板都會看在眼里,你很大概率會成為值得他信任的人,升職加薪只是遲早的事情。

但是,如果你將比你優秀的人當做是敵人,他加入進來后,你就開始排擠他,也許你會把他逼走,但是總有一天,老板也會請你離開,你總不能因為你的存在,而讓公司一直不能招到比你優秀的人,這樣公司如何發展呢?

更好的策略是,幫助比你優秀的人迅速適應環境,得道多助,他將來成功了,你也會有收獲。

請和優秀的人當朋友,而不是成為他們的敵人。

每個人都有成為更優秀自己的潛力

世界上有一種人最恐怖,就是比你優秀還比你勤奮的人。其實這算是一句正確的廢話。因為沒有人天生優秀,我們所看到的優秀,例如鋼琴十級,可能是別人苦練幾千小時鋼琴的一個結果,因此當你看到了比你優秀的人,默認他比你勤奮就好了。

其實成為更優秀的自己分為兩步走。

1:找到更優秀的自己的具體畫像
通常我會以5年為一個期限,隨便舉一個腦補5年后的例子,我希望5年后會擁有幾家盈利能力很強公司,一個美滿的家庭,實現財務自由,每天可以睡到自然醒,在A城上班,在B城和下午茶,去C城購物,有空可以培養自己喜歡的愛好。

2:你離5年后還有多久,你要做些什么?
例如我現在要達到這個目標,需要開公司,需要賺錢,需要找對象,需要選一些自己喜歡的愛好,我都基本實現了,剩下的就交給時間了。

我很期待那個五年后,更優秀的自己,至于別人優不優秀,與我何關呢?

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